ما تم إنجازه فى تطوير الامتياز

ما تم إنجازه فى تطوير الامتياز 2007 - 2008م
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,





1- إعداد و إصدار دليل طالبة الامتياز بهدف إيجاد مصدر كتابي تجد فيه طالبة الامتياز كل ما تريد أن تعرفه عن سنة الامتياز و يحتوى على:-

1. تعريف سنة الامتياز
2. شروط الالتحاق بالسنة التدريبية (الامتياز)
3. مدة السنة التدريبية (الامتياز)
4. بداية السنة التدريبية
5. مكان السنة التدريبية
6. لجنة امتياز التمريض
7. دور لجنة امتياز التمريض
8. شروط اجتياز السنة التدريبية (الامتياز
9. الأقسام التي يتم التدريب فيها و المدة المخصصة لكل قسم منها
10. بيان الدورات حسب المجموعات على مدار السنة التدريبية
11. نظام الأجازات و الغياب خلال السنة التدريبية
12. شروط تحويل السنة التدريبية
13. شروط تأجيل السنة التدريبية
14. النتائج المتوقعة في نهاية سنة الامتياز
15. مسئوليات منسق الامتياز
16. مسئوليات المسئول الفنى للامتياز
17. مسئوليات طالبة الامتياز
18. دور طالبة الامتياز
19. الجوابات الخاصة بتحويل السنة التدريبية
20. الجوابات الخاصة بتأجيل السنة التدريبية
21. الخبرة الفنية الواجب اكتسابها لطالبة الامتياز في كل قسم
22. نظام تقييم طالبات الامتياز
23. الأوراق التي تقدم بعد الانتهاء من سنة الامتياز
2- إعداد و إصدار كتاب المهارات الإكلينيكية للامتياز بهدف إيجاد و توحيد مصدر كتابي لطالبات الامتياز فى مستشفى بنها الجامعي و المحولات إلى مستشفيات أخرى يجمع كل المادة العلمية التى تحتاجها طالبة الامتياز فى جميع الأقسام التى سيتم التدريب فيها و يحتوى على:-

1. شرح كل مهارة من المهارات المطلوبة فى الأقسام الآتية:-
1. العناية المركزة
2. رعاية القلب
3. المبتسرين
4. الكلى الصناعي
5. علميات النساء والتوليد
6. قسم الطوارئ
7. عمليات جراحة عامة و عمليات تخصصات الجراحة
8. الإدارة
2. استمارة التقييم الخاصة بكل مهارة و التى سوف تقيم بها طالبة الامتياز.

3- عمل برنامج تدريبي لجميع طالبات الامتياز (طالبات الامتياز فى مستشفى بنها الجامعي و المحولات إلى مستشفيات أخرى ) لمدة ثلاث أيام فى الفترة من 5/9/2007/و الى 8/9/2007 بالكلية بهدف التدريب على المهارات التمريضية الواجب وجودها فى طالبة الامتياز و كذلك تحسين و تجويد المهارات التمريضية الموجودة بالفعل لدى طالبة الامتياز و يحتوى على:-

Clinical Nursing skills:-

Vital signs – Canalization- I.V. infusion- Suction- C.V.P- C.P.R- Preparation of emergency car- E.C.G immediate nursing care of new born.. Care of Incubator- Oxygen therapy - Mechanical ventilation – Monitor - Nasogasteric tube.- perinial care-P.V- Abdominal grips - uterine massage – breast care- Catheterization - Equipments and supplies of operating room- Fractures – Gawning- Preparation of Haemodialysis machine – daily shift report – assignment sheet.
4- عمل برنامج توجيهي لجميع طالبات الامتياز (طالبات الامتياز فى مستشفى بنها الجامعي و المحولات إلى مستشفيات أخرى ) لمدة ثلاث أيام فى الفترة من 9/9/2007/و إلى 11/9/2007 بالكلية بهدف إرشاد و توجيه و توعية طالبة الامتياز فيما لها من حقوق و ما عليها من واجبات و يحتوى على:-
5-
1. Welcome address
2. Overview of internship orientation program
3. Nursing services administration of Benha University Hospital
4. Hospital Policy of organization of Benha University Hospital
5. Management of Hospital Care Waste
6. Ethical issue in nursing and health care.
7. Patient Rights
8. Drug policy (Drug Distribution-Storage-Drug calculation-Narcotic control policy)
9. Communication skills
10. Time and conflict management
11. Documentation
12. Infection control
13. Hemo and peritoneal dialysis
14. High risk pregnancy and labor
15. High risk neonate and Nursing car of critically ill new born
لي مباشرة.